Профсоюзы и единороссы обсудили реализацию программных документов.

На заседании исполкома совета Федерации профсоюзов Республики Мордовия под председательством Анатолия Солдатова был рассмотрен ход реализации документов ФНПР «За достойный труд!» и Всероссийской политической партии «Единая Россия» «Достойный труд».

«Следует отметить, что оба этих программных документа подтвердили свою приверженность принципам достойного труда, изложенным в документах Международной организации труда. Их целями являются: легализация и рост заработной платы; обеспечение занятости и регулирование трудовой миграции; безопасность на производстве; эффективная система социального страхования; контроль за соблюдением трудовых прав и социальных гарантий», - прокомментировал председатель Федерации профсоюзов Мордовии Анатолий Солдатов.

Федерация профсоюзов Мордовии в рамках реализации программного документа «За достойный труд!» осуществляла контроль по соблюдению трудового законодательства, заключала соглашения о сотрудничестве и взаимодействии с социальными партнерами, участвовала в экспертизе проектов законов и других нормативных правовых актов, касающихся социально-экономических прав граждан.

О выполнении проекта «Достойный труд» собравшимся рассказал начальник отдела партийного строительства, председатель первичной профсоюзной организации МРО всероссийской политической партии «Единая Россия» Владимир Юршев. Среди основных задач были отмечены: забота о здоровье трудящихся; борьба с бедностью; снижение напряженности на рынке труда; создание условий для безопасного труда.

В результате общих усилий для реализации рассмотренных программных документов в рамках соглашения о сотрудничестве в республике наблюдается рост федерального уровня минимального размера оплаты труда до 4 тыс. 330 рублей, снижение объема привлечения иностранных работников, восстановление системы социальной защиты работников на страховых принципах, а также повышение уровня пенсионного обеспечения и увеличение размера пособий по безработице (теперь все безработные уравнены в правах на размер пособия и сроки его выплаты, независимо от причины увольнения, то есть по сокращению или собственному желанию по соглашению сторон). Профсоюзы не останавливаются на достигнутом.