Герб Темникова
Темников Темников
Неофициальный сайт города Темников

1536 - 2025

ТемниковТемников
Меню сайта

Главное на сайте

Лента истории

Двадцать восьмого октября в Тархановском сельском клубе было многолюдно. Сюда собрались колхозники, сельская интеллигенция, комсомольцы и молодёжь, чтобы проводить в армию земляков.
На вечере выступил секретарь партийной организации колхоза X.М. Дулатов. Он горячо приветствовал призывников, пожелал им успехов в боевой и политической подготовке, отличного здоровья.
Затем слово взял председатель колхоза имени Жданова Н.И. Урусов.
-Мы надеемся, — сказал он, обращаясь к будущим солдатам, — что вы будете высоко держать честь родного колхоза, зорко стоять на страже рубежей нашей Родины.
Н.И. Урусов вручил будущим солдатам подарки.
Призывники А.Л. Куникеев, К.Х. Муратов, и А.Н. Теплов от души поблагодарили земляков за тёплые проводы.

2 ноября 1965 г.


Полезные ссылки

ТемниковТемников
Главная » 2012 » Март » 16 » Это должен знать каждый
Это должен знать каждый
21:45

Трудоустройство зависит от работодателя

Согласно ст. 25 п. 3 закона РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости сведения о несостоятельности, банкротстве, а также информацию для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов. К примеру, если гражданин обратился к нам за содействием в трудоустройстве и имеет на руках карту реабилитации инвалида, где указано, на каких работах он может трудиться, то по имеющимся вакансиям мы его должны направить к работодателю, а он, в свою очередь, его принять.

Если грядет сокращение

При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации работодатель-организация не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. А в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. При введении режима неполного рабочего дня, а также при остановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение 3 рабочих дней.

И. Трегулова,
директор Центра занятости района


Другие материалы по теме:

Просмотров: 1952 | Добавил: tmn13 | Теги: Газета «Темниковские известия», 16 марта 2012 г.
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
ТемниковТемников
Форма входа

Поиск

Календарь
«  Март 2012  »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Статистика

Всего в Темникове: 1
Гостей: 1
Темниковцев: 0


Copyright MordovSoft © 2001 - 2025
ТемниковТемников