На видных местах в селе Кушки вывешены плакаты, рассказывающие о том, что 19 декабря состоятся выборы народных судей. Красочным оформлением выделяется агитпункт. Здесь прошли собрания по выдвижению в состав участковой избирательной комиссии. В неё избраны представители колхоза, школы, медпункта, отделения связи. Оживилась работа агитаторов на десятидворках. Они читают избирателям лекции и доклады, знакомят их с работой судов, с законодательством в СССР, проверяют списки избирателей. Много внимания уделяют подготовке к выборам агитаторы-учителя Л.Н. Никитина, М.М. Струнаева и другие.
Закон «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера, а именно: установление преимуществ в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, цвета кожи, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и социальным группам. Не допускаются в информации о вакансиях и иные ограничения, не связанные с деловыми качествами работников.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное правонарушение повлечет наложение штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей, на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от десяти до пятнадцати тысяч рублей.
Надеемся, что закон поможет укреплению в сознании работодателей понимания того, что знания, навыки и способности граждан к выполнению нужной работы намного важнее требований по полу, возрасту или семейному положению.
Закон направлен, прежде всего, на защиту наиболее уязвимых категорий населения: пенсионеров, выпускников, инвалидов, многодетных родителей. Он даст право гражданам не пролистывать такие объявления при поиске работы и прийти на собеседование к работодателю, а здесь многое зависит от личного впечатления, которое может произвести соискатель. Ведь нередко бывает, что в старшем возрасте люди выглядят великолепно и опыт работы имеют большой, а выпускники владеют новыми программами и опираются на солидный багаж знаний, так что даже если у работодателя изначально было предубеждение по отношению к выпускникам и к людям среднего и старшего возраста, оно может в корне перемениться при знакомстве с таким человеком. Особенно если он специалист высокого класса по заправке samsung.
Г. Приезжева, ведущий инспектор ГКУ РМ «ЦЗН Темниковского района»
